劳动仲裁后公司没有资产怎么办

法律分析：
（1）仲裁阶段申请财产保全能有效防止公司转移资产，保障后续权益。若错过该阶段，裁决生效后也可向法院申请强制执行，法院会对公司名下财产进行查询。
（2）当法院查询后发现公司无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序，但这并非执行的结束。
（3）若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内担责。
（4）公司处于破产边缘时，申请公司破产，通过破产清算程序按法定顺序清偿员工工资及补偿等债权。
（5）持续关注公司经营状况很重要，一旦发现有可供执行的财产，可随时向法院申请恢复执行。

提醒：
追加股东为被执行人需有充分证据证明其存在未足额出资等情形；申请公司破产程序相对复杂，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁后公司无资产时可多途径解决。在仲裁阶段就申请财产保全是预防举措，若未申请且裁决生效后公司无资产，可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下财产，无财产可供执行时会裁定终结本次执行程序。
1.若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，由股东在未出资范围内担责。
2.当公司处于破产边缘，可申请公司破产，通过破产清算程序，按法定顺序清偿员工工资及补偿等债权。
3.持续关注公司经营状况，一旦发现有可供执行的财产，随时向法院申请恢复执行。

建议劳动者在遇到劳动纠纷时，及时咨询专业人士，尽早采取措施维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁后公司无资产，可在仲裁阶段申请财产保全，裁决生效后可申请强制执行，还能追加未足额出资或抽逃出资的股东为被执行人，也可申请公司破产，发现公司有可供执行财产可随时申请恢复执行。
法律解析：
在劳动仲裁程序中，为保障后续权益实现，可在仲裁阶段申请财产保全。若未申请且裁决生效后公司无资产，可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下财产，无财产可供执行时会裁定终结本次执行程序。根据相关法律规定，当公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，使其在未出资范围内担责。若公司濒临破产，可申请破产，通过破产清算按法定顺序清偿员工工资及补偿等债权。持续关注公司经营状况，发现有可供执行财产便随时申请恢复执行。若在处理劳动仲裁执行问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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（一）仲裁阶段申请财产保全，若未申请且裁决生效公司无资产，向法院申请强制执行，由法院查询公司名下财产。
（二）若法院查询后公司无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序。
（三）发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内担责。
（四）公司处于破产边缘，申请公司破产，通过破产清算按法定顺序清偿员工债权。
（五）持续关注公司经营状况，发现可供执行财产，随时向法院申请恢复执行。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。
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劳动仲裁后公司无资产，可采取以下措施：
仲裁阶段可申请财产保全，未申请且裁决生效后公司无资产，可向法院申请强制执行，法院查无财产会终结本次执行。
发现股东未足额出资、抽逃出资，可追加其为被执行人，让其在未出资范围担责。
公司濒临破产，可申请破产清算，按顺序清偿员工债权。
持续关注公司，发现可执行财产，随时申请恢复执行。