十级伤张赔偿标准是多少

1.人身损害赔偿：赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日起算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五以上算五年，十级伤残赔偿系数10%。

2.工伤赔偿：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。合同期满或本人解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
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结论：
十级伤残赔偿分人身损害赔偿和工伤赔偿两种情形，赔偿项目和标准各有规定。
法律解析：
在人身损害赔偿里，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每长一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数是10%。工伤赔偿方面，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。由于十级伤残赔偿在不同情形下规定复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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十级伤残赔偿分人身损害赔偿和工伤赔偿两种情形。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。工伤赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。

解决措施和建议：
1.遭遇十级伤残损害时，及时收集相关费用凭证，如医疗费发票等，以支持赔偿诉求。
2.明确自身情况属于人身损害还是工伤，按相应赔偿标准维权。
3.了解当地省级政府关于工伤赔偿的具体标准，确保自身权益得到合理保障。
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法律分析：
（1）在人身损害赔偿方面，赔偿涵盖多项费用。医疗费、误工费等是基本赔偿项目。残疾赔偿金的计算较为复杂，依据受诉法院所在地相关收入标准，结合伤者年龄确定计算年限，十级伤残赔偿系数为10%。比如伤者较年轻，计算年限会相对较长。
（2）工伤赔偿有其特定规则。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同时，会分别有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，各地可能存在差异。

提醒：
不同情形的十级伤残赔偿计算不同，索赔时要注意收集证据。因具体案情有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）人身损害赔偿方面
要收集好各项费用的票据，如医疗费发票、交通费凭证等，以便准确计算赔偿金额。确定受诉法院所在地，根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。注意年龄对计算年限的影响，按照规定准确计算。

（二）工伤赔偿方面
及时申请工伤认定，确保符合工伤认定条件。准备好能证明本人工资的材料，以便确定一次性伤残补助金数额。在劳动、聘用合同期满或本人提出解除合同时，关注省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。