劳动仲裁谁给律师费

法律分析：
（1）一般情况下，劳动仲裁里谁委托律师，律师费就由谁承担，这是常见的规则。
（2）若劳动合同中对律师费承担有明确约定，那么就按照约定来确定承担方。
（3）符合法律援助条件的劳动者，能够申请法律援助，这样就不用自己支付律师费。
（4）部分地区，在有法律规定或地方法规支持时，劳动者胜诉后可要求用人单位承担合理律师费。像深圳，劳动者在劳动争议处理中主张用人单位承担律师费，最高不超五千元。

提醒：
不同地区对于律师费承担规定有差异，劳动者申请法律援助要符合条件。遇到复杂情况，建议咨询以确定具体解决方案。
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1.劳动仲裁中律师费承担一般遵循谁委托谁承担的原则，但存在多种特殊情况。若劳动合同对律师费承担有约定，应按约定执行。
2.符合法律援助条件的劳动者可申请法律援助，无需自行支付律师费。部分地区支持劳动者胜诉后要求用人单位承担合理律师费，前提是有法律规定或地方法规支持。
3.为应对劳动仲裁律师费问题，劳动者在签订劳动合同时可明确律师费承担条款；符合条件的应积极申请法律援助；在有相关法规支持的地区，劳动者胜诉后可依法要求用人单位承担合理律师费，如深圳劳动者主张用人单位承担律师费要在劳动争议处理中提出且最高不超五千元。
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结论：
劳动仲裁中律师费一般由委托律师方承担；若劳动合同有约定，则按约定执行；符合法律援助条件可不自行支付；部分地区劳动者胜诉后可要求单位承担合理律师费。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁律师费承担通常遵循“谁委托谁承担”原则。但如果劳动合同里明确约定了律师费的承担方式，就按照约定来办。符合法律援助条件的劳动者，可通过申请法律援助避免自行支付律师费。部分地区基于法律规定或地方法规，支持劳动者胜诉后让用人单位承担合理律师费，如深圳劳动者在劳动争议处理中主张用人单位承担律师费用，最高不超五千元。劳动仲裁中律师费承担情况较为复杂，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若双方在劳动合同中约定了律师费承担方式，按约定处理，签订劳动合同时要仔细查看相关条款。
（二）符合法律援助条件的劳动者，可前往当地法律援助机构申请法律援助，通过此途径解决纠纷无需自行支付律师费。
（三）在有法律规定或地方法规支持劳动者胜诉后让用人单位承担合理律师费的地区，劳动者要及时了解当地规定，若在深圳，劳动者要在劳动争议处理中提出让用人单位承担律师费用的主张，且最高不超五千元。

法律依据：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
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1.一般情况下，劳动仲裁中谁请律师，谁承担律师费。

2.若劳动合同对律师费承担有约定，按约定处理。

3.符合法律援助条件的劳动者，申请援助后不用自己付律师费。

4.部分地区劳动者胜诉后，可要求单位承担合理律师费，需有法规支持。如深圳，劳动者主张单位承担律师费应在争议处理中提出，最高五千元。