我想问一下，出台


我想问一下，辞退

经济补偿金：如果单位是依法解除劳动合同，比如员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的；员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形。需根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
赔偿金：若单位违法解除劳动合同，比如没有正当理由辞退员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
代通知金：用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者时，需额外支付劳动者一个月工资。
失业金：符合条件的员工可领取失业保险金，条件包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。
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是否是劳动关系
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您好，具体情况电话跟您沟通
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你好 !什么时候发生的事情?
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你好
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你好，上班被辞退了么
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可以让公司支付赔偿金