职务侵占3万还是6万立案吗

（一）明确立案要点。若发现单位人员可能存在职务侵占行为，需确认其侵占财物数额是否达到3万元以上，达到该标准才符合立案条件。

（二）积极收集证据。单位要收集多方面证据，包括能证明犯罪嫌疑人主体身份的材料，如工作证、劳动合同；体现其利用职务便利的证据，像业务流程记录；证明侵占财物行为的证据，如交易记录；以及确定侵占财物数额的证据，如财务报表等。

（三）及时报案处理。在收集好证据后，单位应尽快向公安机关报案，让执法部门介入调查。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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职务侵占罪立案标准为3万元，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达3万元以上，应立案追诉。发现此类行为，单位要及时采取措施维护自身权益。
1.收集证据。单位需收集能证明犯罪嫌疑人主体身份、职务便利、侵占财物行为及数额等方面的证据，为后续报案和司法处理提供有力支撑。
2.向公安机关报案。将收集好的证据提供给公安机关，通过法律途径追究犯罪嫌疑人责任。
3.承担刑事处罚。犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，司法机关将结合犯罪数额、情节等因素综合判定量刑。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达3万元以上的，应立案追诉，单位可收集证据报案，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的立案标准为3万元。当公司、企业或其他单位人员存在利用职务便利非法占有本单位财物且数额达3万元以上的情况，就满足立案条件。单位在此类情况下，需要收集证明犯罪嫌疑人主体身份、利用职务便利、实施侵占财物行为以及侵占财物数额等方面的证据，然后向公安机关报案。犯罪嫌疑人将可能受到刑事处罚，具体量刑会综合考虑犯罪数额、情节等因素。如果您所在单位遇到类似情况，或者您对职务侵占罪还有其他疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以获得准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占罪立案标准为3万元。公司等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占有，数额达3万以上的，会被立案追诉。

2.若发现此类行为，单位要收集证明嫌疑人主体身份、职务便利、侵占行为及数额的证据，向公安机关报案。

3.犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，量刑根据犯罪数额、情节等综合判定。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案标准明确为3万元，这意味着当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达到3万元及以上时，就会进入司法机关的追诉范围。
（2）单位在发现此类行为后，收集证据至关重要。证据需要能证明犯罪嫌疑人的主体身份，也就是其在单位的具体职务；要体现出其利用职务便利的情况；还要明确其侵占财物的具体行为以及涉及的数额。
（3）一旦罪名成立，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚。司法机关会综合考虑犯罪数额大小以及具体情节，来判定最终的量刑。

提醒：
单位发现可能的职务侵占行为应及时收集证据报案。不同案件证据收集难度和犯罪情节不同，建议咨询以进一步分析。