农民工在工地干活要不到工资怎么办

结论：
农民工在工地干活要不到工资，可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、收集证据向法院起诉，符合条件可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有支付劳动者工资的义务。农民工在工地干活付出劳动后，理应获得相应报酬。与用人单位协商解决是最便捷的途径，能快速达成支付工资的目的。若协商无果，劳动监察部门可对用人单位进行调查和处罚，促使其支付工资。劳动争议仲裁是重要的法律途径，需在规定时效内提出书面申请，仲裁裁决具有强制执行力。向法院提起诉讼则需要收集充分的证据来支持诉求。若农民工经济困难等符合条件，可申请法律援助。如果您在讨薪过程中遇到法律难题，可向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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农民工在工地干活要不到工资可通过多种途径解决。最便捷的是与用人单位协商支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚用人单位，责令支付工资。也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁裁决有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。还可收集劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据向法院起诉要求支付工资，符合条件可申请法律援助。
1.建议农民工遇到工资问题时，先尝试与用人单位友好协商，争取和平解决。
2.若协商不成，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，注意保留相关证据。
3.需诉讼时，积极收集有利证据，必要时申请法律援助。
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法律分析：
（1）协商是解决工资问题最便捷途径，农民工可直接与用人单位沟通，明确表达支付工资诉求。
（2）劳动监察部门有权力对用人单位展开调查和处罚，当协商失败，向其投诉能借助行政力量促使单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁裁决生效后，单位不履行可申请法院强制执行。
（4）向法院起诉要注重收集证据，如劳动合同、考勤记录等，符合条件还能申请法律援助，降低维权成本。

提醒：
农民工维权要注意收集和保留证据，且要在法定时效内通过合法途径维权，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）协商：农民工先尝试和用人单位沟通，直接要求支付工资，此方式简单便捷。

（二）投诉：协商无果，向劳动监察部门反映情况，该部门会对单位调查处罚，责令支付工资。

（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请，仲裁结果有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。

（四）诉讼：收集劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，向法院起诉要求支付工资，符合条件能申请法律援助。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.先和用人单位商量付工资，这办法最方便。
2.协商没用就找劳动监察部门投诉，他们能调查处罚单位，让其付工资。
3.还能在权益受损一年内，向劳动争议仲裁委书面申请仲裁，单位不执行裁决，可让法院强制执行。
4.收集合同、考勤、欠条等证据去法院起诉要工资，符合条件能申请法律援助。