手臂断了工伤怎样赔偿

（一）申请工伤认定：单位、工伤职工及近亲属需在规定时间内提出申请，确保工伤认定的时效性。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定结果出来后，申请该鉴定以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（三）确定赔偿项目及金额：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。
3.评定伤残后：有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；解除劳动关系时，分别有由工伤保险基金和单位支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额结合伤残等级、本人工资及当地标准确定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.手臂断了认定工伤后，赔偿需先完成申请认定与鉴定工作，再依据规定获得相应赔偿。先由单位、工伤职工或其近亲属在规定时间申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目及支付主体：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
评定伤残后的补助：有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
3.具体赔偿金额结合伤残等级、本人工资和当地标准确定。建议工伤职工及时关注申请流程进展，与单位和相关部门保持沟通，确保权益落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
手臂断了认定工伤后，按规定时间申请工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，具体金额结合多因素确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，手臂断了认定工伤后，赔偿有明确流程和项目。首先要在规定时间内由单位或工伤职工及近亲属申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目中，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付；评定伤残后有一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和单位支付。具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资及当地标准来确定。若在工伤赔偿过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.赔偿步骤
单位、工伤职工或其近亲属需在规定时间申请工伤认定，认定结果出来后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目
医疗费符合标准的由工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月照发；评定伤残后有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。解除劳动关系的，还有两项补助金，分别由基金和单位支付。赔偿金额结合多方面确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请认定是基础。单位或工伤职工及近亲属需在规定时间内申请工伤认定，这是后续获得赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能进入后续赔偿流程。
（2）鉴定等级是关键。认定结果出来后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）明确赔偿项目和来源。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费符合相关标准由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按月支付；评定伤残后，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由工伤保险基金和单位支付。
（4）确定赔偿金额。具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资及当地标准来确定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。