假如本人现在在北京密云，请指点单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

具体操作：
1. 协商阶段：收集相关法律法规及北京地区具体缴存比例规定，与单位人力资源部门沟通，明确提出要求调整缴存比例的法律依据和合理性。
2. 投诉阶段：向北京市住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单及单位缴存住房公积金的证明等，详细陈述单位违规情况。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如要求单位补缴、罚款等。
3. 法律途径：若投诉处理结果不满意，可咨询律师，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在此过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求按法规调整缴存比例；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。
选择建议：若单位态度积极，可考虑先协商；若协商无果或单位态度消极，应及时向相关部门投诉，以维护自身权益。
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单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需根据北京具体规定判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。北京地区的缴存比例一般高于1%，因此单位按1%缴纳可能不符合当地规定。
提醒：若单位长期按低比例缴纳，且员工权益受损明显，表明问题严重，应及时寻求法律途径维权。