求助律师，倘若本人来自福建省晋安区地区，了解一下女人多少岁退休

具体操作：
1. 咨询社保部门：直接联系福建省晋安区社保部门，了解女性退休年龄的具体政策及所需材料。
2. 与单位协商：向单位人事部门了解退休政策执行情况，如发现不符，提出异议并要求单位按政策执行。
3. 寻求法律援助：若单位拒绝配合，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动监察部门投诉或聘请律师提起诉讼，要求单位纠正错误并赔偿损失。在此过程中，律师将协助您收集证据、撰写法律文书并参与调解或诉讼过程。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：
法律角度上，处理女性退休年龄问题的方式主要包括咨询社保部门、与单位协商以及寻求法律援助。
选择建议：首先，您可以咨询当地社保部门了解具体政策；若单位执行有误，可与单位协商沟通；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求专业律师的法律援助。
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女性退休年龄因身份及参保情况而异，一般在50至55岁之间。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性职工的退休年龄通常根据其身份及参保情况确定。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或管理技术岗位的女性退休年龄则为55周岁。此外，对于从事特殊工种或因病、因工致残的女性，退休年龄可能有所不同。
提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违法操作，如强制提前退休或拒绝按时办理退休手续，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。