公司给职工岗位级别降级，同时薪酬待遇跟原来相比有所降低，可诉讼吗？
景宁律师事务所
2025-06-09
公司给职工岗位降级且降薪，若劳动合同无相关约定或未经职工同意，职工可申请劳动仲裁。这属于变更劳动合同内容，公司应与职工协商一致。解决方案是先和公司沟通，要求恢复岗位和待遇；若沟通不成，收集劳动合同、工资条、岗位调整通知等证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先看劳动合同里是怎么签订的，另外，看降级降薪是否有事实依据✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位单方调岗降薪违法违约，可以申请劳动仲裁维权！✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，公司调岗降薪的话是可以诉讼的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个具体要看一下你详细的情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，后面有法律问题随时沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么可以为你服务的？
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