劳动争议发生后公司注销了咋办

法律分析：
（1）当劳动争议发生后公司注销，若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人要对劳动争议承担清偿责任。这是为了防止公司通过注销逃避对劳动者的责任。
（2）若公司经过合法清算后注销，劳动者可在清算程序中申报债权。若清算组未依规履行通知和公告义务，致使劳动者未及时申报债权未获清偿，清算组成员需对造成的损失承担赔偿责任。
（3）若公司未经清算即办理注销登记，导致无法进行清算，劳动者同样可要求相关责任人承担责任。

提醒：
劳动者遇到公司注销情况维权时，要注意收集相关证据。不同情形对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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劳动争议发生后公司注销，劳动者维权有法可依。即使公司注销，劳动者权益仍受法律保护。
1.若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人要对劳动争议承担清偿责任。
2.若公司合法清算后注销，劳动者可在清算程序中申报债权。若清算组未依规通知和公告，致劳动者未及时申报债权未获清偿，清算组成员要承担赔偿责任。
3.若公司未经清算办理注销登记，致使无法清算，相关责任人需担责。

建议劳动者遇到此类情况，及时收集证据，向相关责任人主张自己的权益，可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼解决。
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结论：
劳动争议发生后公司注销，劳动者仍可通过多种途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》等相关规定，若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人需对劳动争议承担清偿责任。若公司经过合法清算后注销，劳动者可在清算程序中申报债权；若清算组未按规定履行通知和公告义务，致使劳动者未及时申报债权未获清偿，清算组成员要对造成的损失承担赔偿责任。并且，公司未经清算即办理注销登记致无法清算时，相关责任人也需担责。当遇到劳动争议公司注销的情况，法律为劳动者提供了相应的维权途径。如果大家在实际生活中遇到类似复杂的劳动争议问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人承担劳动争议的清偿责任。
（二）公司合法清算后注销，劳动者可在清算程序中申报债权；若清算组未履行通知和公告义务致劳动者未及时申报债权未获清偿，可要求清算组成员赔偿损失。
（三）公司未经清算即办理注销登记致无法清算，劳动者可要求相关责任人担责。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
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1.劳动争议发生后公司注销，劳动者仍有维权途径。若公司未依法清算就注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人担责。

2.若公司合法清算后注销，劳动者可在清算程序申报债权。若清算组未依规通知公告，致劳动者未及时申报未获清偿，可要求清算组成员赔偿损失。

3.公司未经清算注销致无法清算，劳动者也能要求相关责任人担责。