民法典对丧抚金是如何规定的

结论：
民法典虽未对丧抚金作出具体规定，但在人身损害赔偿和社保待遇方面，有关于丧葬补助金和抚恤金的相关规定。
法律解析：
在人身损害赔偿领域，若侵害他人导致死亡，需赔偿丧葬费等费用，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。抚恤金则是对死者近亲属的精神抚慰和生活补助，数额在实践中需综合多因素确定。在社保待遇方面，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地结合当地经济社会发展水平等因素制定。
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民法典虽未对丧抚金作出具体规定，但在人身损害赔偿和社保待遇方面有相关情况。在人身损害赔偿领域，侵害他人致其死亡需赔偿丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，抚恤金则基于对死者近亲属精神抚慰和生活补助，数额综合多因素确定。在社保待遇方面，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领丧葬补助金和抚恤金，标准由各地依当地经济社会发展水平等因素制定。

为保障丧抚金权益，可采取以下措施：
1.明确赔偿范围和计算标准，避免争议。
2.各地细化社保待遇中丧抚金标准，增强可操作性。
3.加强宣传，提高公众对丧抚金权益的认知。
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法律分析：
（1）民法典虽未对丧抚金作出具体规定，但在人身损害赔偿领域，侵害他人致其死亡，需赔偿丧葬费，计算标准是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。这为丧葬费用的赔偿提供了明确的计算方式。
（2）抚恤金在人身损害赔偿中，主要是对死者近亲属的精神抚慰和生活补助，其数额需综合多方面因素确定，具有一定的灵活性和综合性。
（3）在社保待遇方面，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地根据当地经济社会发展水平等因素制定，体现了地域差异性。

提醒：
不同地区丧抚金标准不同，且人身损害赔偿中抚恤金数额确定较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在人身损害赔偿中遇到丧抚金问题，受害者家属可先收集好相关证据，如医疗记录、死亡证明等，然后与侵权方协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求侵权方按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额赔偿丧葬费，抚恤金数额则可依据死者家庭情况、当地生活水平等因素提出合理诉求。
（二）在社保待遇方面，参保人员遗属若符合领取丧葬补助金和抚恤金条件，可向当地社保经办机构咨询具体申请流程和所需材料，按要求提交申请。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.民法典未明确规定丧抚金，它包含丧葬补助金和抚恤金，多用于人身伤亡赔偿与社保待遇。
2.人身损害赔偿里，致人死亡要赔丧葬费，按受诉法院地职工月均工资算6个月。抚恤金是给死者近亲属的精神安慰和生活补助，数额综合多因素定。
3.社保待遇上，参加养老保险者因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金，标准各地依当地情况制定。