辞职后工资要下个月结怎么办
景宁律师事务所
2025-05-23
协商了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据劳动法相关规定，用人单位应当在员工离职时一次性结清工资，不得拖欠或延迟支付。如果公司坚持要拖到下个月发薪日才结算，这种做法是违法的。
具体到您的情况，建议先和公司人事部门沟通，明确告知法律规定，要求立即结清工资。如果公司仍不配合，您可以：
1. 保留好劳动合同、考勤记录等证据
2. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
3. 必要时申请劳动仲裁
一般通过正式投诉后，劳动部门会责令公司限期支付。如果公司仍不执行，还可以申请法院强制执行。
建议先尝试友好协商，如果公司态度强硬，再走投诉程序。需要帮助可以随时联系我。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好你喊你✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法律规定，离职时结清，但是实际工作中，大部分公司为了接算方便，会在发工资时结清✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以说一下具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体是什么情况？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫询问单位财务
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1. 保留好劳动合同、考勤记录等证据
2. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
3. 必要时申请劳动仲裁
一般通过正式投诉后，劳动部门会责令公司限期支付。如果公司仍不执行，还可以申请法院强制执行。
建议先尝试友好协商，如果公司态度强硬，再走投诉程序。需要帮助可以随时联系我。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好你喊你✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法律规定，离职时结清，但是实际工作中，大部分公司为了接算方便，会在发工资时结清✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以说一下具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体是什么情况？
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