假如本人在东莞市，想请教一下单位在工作期间

单位在工作期间未缴纳社保，将直接导致工龄无法被有效计算。根据我国《社会保险法》的规定，社保缴纳情况是工龄计算不可或缺的一环，缺乏这一环节将影响到工龄的认定以及未来的养老待遇。因此，忽视这一问题可能会给您未来的退休生活带来养老金减少等不利影响。
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针对单位未缴纳社保的问题，您需要采取以下步骤进行处理：首先，尝试与单位进行沟通，明确提出要求补缴社保的意愿；其次，如果单位拒绝配合，您需要积极收集相关证据，包括但不限于工资条、工作证明等；然后，向当地的劳动监察部门提出投诉，并提交您所收集的证据；最后，耐心等待劳动监察部门的调查处理，如有必要，还可以申请劳动仲裁以进一步维护您的合法权益。
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对单位未缴纳社保的情况，您有权要求单位进行补缴，或者向劳动监察部门提出投诉。具体选择哪种方式，需要根据单位的反应以及您的个人需求来决定。如果单位表现出积极的态度并愿意配合，那么补缴社保将是首选方案；相反，如果单位拒绝配合，那么向劳动监察部门投诉将成为维护您合法权益的有效途径。
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