您好，我只干了7天，一个小时15块钱，辞职扣500合理吗？

干7天，每小时15块，若按每天工作8小时算，工资有840元。辞职扣500不合理，这侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。你可先和单位沟通，要求支付全额工资。若沟通不成，可收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，通过合适途径维护自己权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！这边行为辞职扣500不合理
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资不合理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位协商，无法达成一致时，再到当地劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣500不合理。依据《劳动法》，辞职不应被扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失且赔偿有约定。扣工资过多可能违法，应及时投诉处理，避免权益受损。