你好，倘若本人是上海青浦区的，想知道五险一金指的是哪些

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的常见方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：
- 若问题较轻，可首先尝试与用人单位协商解决；
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；
- 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；
- 对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确问题，提出合理要求，争取双方达成一致。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉书，并配合其调查。
3. 申请劳动仲裁：提交劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。
在不同情况下，应根据具体情况选择合适的处理方式，并遵循法定程序进行操作。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，以及解决住房问题。这些保险和公积金由个人和用人单位共同缴纳。
提醒：若用人单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合规定，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。